Responsabilidad Social
y Desarrollo Sostenible

6 RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE

CONTENIDO

Diversidad en el Directorio

i) Personas por Género

Hombres Mujeres
5 2

ii) Personas por nacionalidad

CHILENOS EXTRANJEROS
7 0

iii) Personas por rango de edad

< 30 [30,40] ]40,50] ]50,60] ]60,70] > 70
0 0 3 1 3 0

iv) Personas por antigüedad

< 3 años [3,6] ]6,9] ]9,12] > 12
7 0 0 0 0

Diversidad en gerencia general
y demás gerencias que reportan a ésta

i) Personas por Género

Hombres Mujeres
12 1

ii) Personas por nacionalidad

CHILENOS EXTRANJEROS
13 0

iii) Personas por rango de edad

< 30 [30,40] ]40,50] ]50,60] ]60,70] > 70
0 1 3 5 4 0

iv) Personas por antigüedad

< 3 años [3,6] ]6,9] ]9,12] > 12
6 0 1 0 6

Diversidad en la organización

i) Personas por Género

Hombres Mujeres
2992 838

ii) Personas por nacionalidad

CHILENOS EXTRANJEROS
3806 24

iii) Personas por rango de edad

< 30 [30,40] ]40,50] ]50,60] ]60,70] > 70
910 1519 730 388 276 7

Extranjeros

País Total
Total general 24
Venezuela 6
Colombia 4
España 4
Francia 4
Argentina 2
Alemania 1
Brasil 1
Paraguay 1
Perú 1

iv) Personas por antigüedad

< 3 años [3,6] ]6,9] ]9,12] > 12
1127 590 1002 312 799

Brecha Salarial por Género

Tipo Cago Proporción SUELDO BASE promedio Mujeres versus Hombres 2015
Administrativos 1,19
Analistas 0,94
Ejecutivos y Jefes de Sección 0,76
Personal de Estaciones 1,14
Personal de Mantenimiento 0,95
Personal de Tráfico de Trenes 0,88
Top